Cinco expresiones para reconocer los errores de manera asertiva
La manera en la que una persona se expresa en un ambiente corporativo afecta el cómo otros lo perciben e incluso valoran, por esto es de suma importancia elegir correctamente cada palabra que se usa, especialmente si se está aceptando un error o una crítica constructiva.
Tres preguntas para dar una buena impresión en una entrevista
En este episodio de ‘Liderazgo Inteligente’, la coach Vivi Montoya comparte tres respuestas adecuadas para la siguiente el cuestionamiento en una entrevista laboral: “¿tienes alguna pregunta?”.
¿Cuál es el mejor color para usar en el ambiente corporativo o laboral?
Vivi Montoya explica cómo el color que se usa en la vestimenta puede afectar el desempeño y el mensaje que se transmite en el ambiente corporativo.
¿Cómo pedir un aumento de salario de forma asertiva?
Las palabras adecuadas pueden hacer la diferencia al pedir beneficios o mejoras salariales. Descubra cómo comunicar de manera asertiva y efectiva sus necesidades y expectativas
Cinco consejos infalibles para manejar el estrés laboral
El estrés y la ansiedad son derivados de la frustración o el nerviosismo que produce una obligación o un cambio al cual se debe responder.
Ocho consejos básicos para planear reuniones productivas y eficaces
¿Cuánto debe durar una reunión? y ¿cuáles deberían ser los puntos clave? A estas y otras preguntas responde la coach de liderazgo Vivi Montoya en este video de Liderazgo Inteligente.
¿Te cuesta crear buenos hábitos? Sigue estos cinco consejos para lograrlo
Con estos cinco consejos de la ‘coach’ de liderazgo Vivi Montoya podrás crear nuevos hábitos y cumplir tus metas de forma efectiva.
Respuestas estratégicas sobre tus debilidades en una entrevista de trabajo
Las preguntas sobre debilidades y fortalezas son comunes en entrevistas laborales, pues con ellas los reclutadores se hacen una idea acerca de las aptitudes de un aspirante para un cargo.
¿Cómo conseguir empleo? Cinco tips para encontrar trabajo más rápido
Buscar empleo puede ser un proceso extenuante y frustrante, pero hay estrategias para facilitarlo, como mejorar la hoja de vida o acudir a los contactos.
¿Cómo debe ser el lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo?
Además, la postura y el lenguaje corporal no solo afectan cómo otros perciben a un individuo sino cómo él se percibe a sí mismo.
Jefe VS Líder
¿Cómo diferenciar a un líder de un jefe?. Además, da ejemplos concretos para entender cómo pasar de ser un jefe, que simplemente ordena, a ser un buen líder, que impulsa y mejora el ambiente de trabajo.
¿Cómo responder al “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo?
Cuando un reclutador dice: “Háblame de ti”, no quiere que el candidato le comparta su información personal.
Cinco frases que no se deben decir en una entrevista laboral
“El trabajo es lo más importante para mí” o “Trabajo muy bien bajo presión” son algunas de las frases que Vivi Montoya recomienda no decir en una entrevista laboral.
“¿Por qué deberíamos contratarte?”: así se debe responder en una entrevista laboral
“¿Por qué deberíamos contratarte?” y “¿por qué no deberíamos contratarte?” son dos preguntas que pueden definir si un candidato consigue un empleo o no.