
PROCESO CERRADO
Aprendices
CONVOCATARIA CERRADA
Aprendiz de Marketing Digital y Contenidos
Podrá colaborar en:
Producción y Edición de Contenido Multimedia
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Editar videos e imágenes con herramientas como Canva o CapCut.
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Optimizar contenido para redes sociales según el público objetivo.
Gestión de Redes Sociales
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Programar publicaciones en TikTok, Instagram y LinkedIn.
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Monitorear el rendimiento en redes sociales y apoyar en la generación de informes básicos sobre engagement.
Estrategias de Marketing Digital
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Apoyar en la creación de campañas SEM en Google Ads.
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Colaborar en la actualización de contenido en páginas web en plataformas como Wix.
Requisitos:
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Carreras: Marketing, diseño gráfico, comunicación social, periodismo, producción audiovisual o administración de empresas con énfasis en marketing.
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Idiomas: Inglés avanzado (mínimo nivel B1).
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Otros: Estar en cualquier semestre universitario o técnico.
Conocimientos en:
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Herramientas de edición multimedia (Canva o CapCut).
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Gestión de redes sociales y programación de publicaciones (Buffer o Hootsuite como un plus).
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SEO básico y campañas SEM (Google Ads).
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Familiaridad con plataformas web como Wix (Hotmart es un plus).
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Habilidades analíticas básicas para interpretar datos.
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Excelente comunicación y orientación al cliente.
Aprendiz -Asistente administrativo
Podrá colaborar en:
Gestión Administrativa
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Gestionar correos electrónicos y responder consultas básicas.
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Programar reuniones y recordatorios en la agenda.
Atención al Cliente
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Responder preguntas y resolver problemas de los clientes a través de correo electrónico o chat.
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Gestionar reclamaciones menores asegurando una resolución oportuna.
Contabilidad y Finanzas
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Crear y enviar facturas.
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Llevar un registro básico de los gastos y preparar reportes simples.
Requisitos y Habilidades Clave:
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Sin experiencia previa necesaria.
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Estudiantes o recién egresados en áreas como Administración, Atención al Cliente, Relaciones Públicas, Gestión Empresarial, entre otras.
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Capacidad para trabajar de manera autónoma y enfocarse en resultados.
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Español nativo e inglés avanzado (B1).
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Manejo básico de herramientas como Excel y PowerPoint.
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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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Capacidad para gestionar tareas esenciales de manera efectiva.
Especificar en tu CV si utilizas herramientas de IA como:
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Gestión de Tareas y Organización:
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Notion AI, Trello + Butler AI, ClickUp, Google Calendar AI Add-ons.
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Comunicación y Atención al Cliente:
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ChatGPT, Zendesk + Answer Bot, Crisp Chat AI, Grammarly.
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Aprendiz Herramientas de IA, Automatización y Mejora de Procesos
Podrá colaborar en:
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Identificar procesos operativos susceptibles de mejora mediante el uso de herramientas de IA.
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Colaborar con áreas específicas para documentar flujos de trabajo esenciales.
Implementación de Herramientas de IA y Automatización
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Configurar y gestionar herramientas de IA como ChatGPT o Jasper para resolver necesidades puntuales.
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Crear flujos de automatización básicos utilizando herramientas como Zapier o Microsoft Power Automate.
Requisitos:
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Estudios: Estudiantes de Ingeniería de Sistemas, Industrial, Electrónica, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o afines.
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Idiomas: Inglés avanzado (mínimo nivel B2).
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Experiencia: No se requiere, pero se valorará conocimiento o interés en IA y automatización.
Conocimientos Deseables:
Automatización y Herramientas de IA
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Zapier.
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Microsoft Power Automate.
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ChatGPT y ChatGPT Plugins.
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Jasper.
Análisis de Datos
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Power BI.
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Excel avanzado (automatizaciones básicas).
Gestión de Proyectos
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Notion.
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Trello o Asana.
En tu CV, destaca si tienes experiencia o conocimiento en estas áreas o herramientas:
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Automatización: Zapier, Microsoft Power Automate.
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IA Generativa: ChatGPT, Jasper.
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Análisis de Procesos y Datos: Power BI, Excel avanzado.
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Gestión de Proyectos: Notion, Trello.
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Aprendiz del Área de Ventas
El practicante apoyará en la promoción y gestión de ventas de cursos y sesiones personalizadas. Su enfoque estará en identificar clientes potenciales, realizar seguimiento a leads y participar en la creación de campañas promocionales para impulsar las ventas.
Podrá colaborar en:
Gestión de Ventas y Atención al Cliente:
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Identificar y contactar posibles clientes interesados en cursos y sesiones personalizadas.
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Realizar seguimiento básico a leads y mantener actualizadas las bases de datos.
Estrategias y Promoción:
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Apoyar en la creación de mensajes promocionales para redes sociales y correos electrónicos.
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Generar informes básicos para evaluar el rendimiento de las estrategias de venta.
Requisitos:
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Estudios: Estudiantes de Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social, Ventas, Relaciones Públicas o áreas afines.
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Idiomas: Inglés avanzado (mínimo nivel B1).
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Experiencia: No se requiere experiencia previa, pero se valorará interés en ventas y atención al cliente.
Conocimientos en:
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Estrategias de marketing digital y promoción.
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Comunicación efectiva y manejo de herramientas ofimáticas (Excel o Google Sheets).
Esta versión simplificada es ideal para roles de medio tiempo, enfocándose en actividades clave para apoyar el área comercial.
MUY IMPORTANTE: si no cuentas con el nivel de inglés mínimo requerido B1, favor no aplicar a las ofertas ya que es un requisito indispensable y las entrevistas serán en inglés.
Ofrecemos a los aprendices:
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Tipo de Contrato: Inicialmente, contrato de prestación de servicios por 3 meses, con posibilidad de renovación por 6 meses adicionales. Al finalizar este período, se evaluará la opción de un contrato laboral directo, sujeto a desempeño y necesidades organizacionales.
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Ubicación: 100% remoto.
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Honorarios: $1.730.000 COP mensuales netos (aproximadamente 400 USD, según tipo de cambio). El pago se realizará en COP. Pueden aplicar candidatos de cualquier país, bajo horario LATAM.
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Jornada:
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Durante el contrato de prestación de servicios, el trabajo se realizará por entregables y resultados, sin horario fijo ni subordinación.
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En caso de suscripción de un contrato laboral, la jornada será de 8 horas diarias de lunes a viernes.
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Capacitación: Entrenamientos en herramientas de IA, automatización y metodologías de mejora de procesos.
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Tiempo de descanso:
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Para contratos de prestación de servicios de más de 6 meses, se pueden pactar pausas en la prestación del servicio, de común acuerdo entre las partes.
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En caso de contrato laboral, se reconocerán vacaciones conforme a la legislación vigente.
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Derecho a desconexión laboral: Respetamos el derecho al descanso y no se realizarán requerimientos fuera del horario acordado.
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Clima organizacional: Fomentamos un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y libre de conductas que afecten el bienestar del equipo., contamos con la política "Non asshole rule".
Política "No asshole rule"
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Cero tolerancia a conductas tóxicas:
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No se permiten comportamientos abusivos, irrespetuosos, humillantes o agresivos hacia colegas, clientes o proveedores.
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Se busca eliminar las dinámicas de poder que promueven intimidación, exclusión o favoritismo.
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Enfoque en el respeto y la colaboración:
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Se fomenta un ambiente donde las personas puedan expresar sus ideas libremente sin temor a ser ridiculizadas.
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Las relaciones laborales se basan en la empatía, el apoyo mutuo y la cooperación.
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Impacto en la cultura organizacional:
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Se prioriza contratar personas que encajen con la cultura de respeto de la empresa.
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La permanencia de empleados, sin importar su rendimiento técnico, está condicionada por su capacidad de trabajar bien con los demás.
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Consecuencias claras:
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Comportamientos tóxicos recurrentes pueden llevar a sanciones disciplinarias o incluso al despido, independientemente del cargo o la antigüedad del empleado.
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El desempeño individual no justifica el daño al equipo o al ambiente de trabajo.
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