Vivian Montoya
Máster en Comunicación Estratégica
Creadora del Método El Juego Corporativo™, un sistema diseñado para profesionales que quieren dejar de reaccionar y empezar a posicionarse estratégicamente en el entorno laboral.
Este método transforma la forma en que interpretas tu entorno y tomas decisiones con impacto real.
ELIGE TU RUTA
Dos caminos estratégicos para tu crecimiento
Cada profesional tiene necesidades diferentes según su momento en el juego corporativo. Identifica dónde estás y elige la ruta que te llevará a tu siguiente nivel.
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
¿No sabes dónde estás en el juego?
No todos necesitan lo mismo. Algunos necesitan entrar. Otros necesitan ascender. Y algunos necesitan intervenir estratégicamente su posicionamiento actual.
Por eso creé una herramienta de precisión que te muestra exactamente dónde estás y qué necesitas hacer a continuación.
Informe personalizado · Nivel estratégico · Recomendación clara de ruta
Evaluación IPJC™
Índice de Posicionamiento en el Juego Corporativo™
Una evaluación estructurada que mide con precisión tu posición estratégica actual en el entorno corporativo. No es un test motivacional. Es una evaluación estratégica que revela tu realidad.
Qué tan bien lees el sistema y sus dinámicas invisibles
Qué tan estratégicamente estás posicionado actualmente
Cuánto poder real tienes en tu organización
Si tu desempeño se traduce en influencia y resultados
VALOR:
EUR €
260
45 MINUTOS
Sesión 1:1 diagnóstico/seguimiento
¿Prefieres hablar con Vivian directamente?
Esta sesión de 45 minutos está diseñada para ayudarte a detener el caos mental, ordenar tus ideas y definir tu siguiente movimiento con criterio y seguridad. Analizaremos tu situación actual: conflictos, estancamiento, falta de reconocimiento o dudas sobre cambios importantes.
Análisis estratégico claro
Comprenderás lo que realmente está ocurriendo en tu carrera.
Identificación de bloqueos y oportunidades
Descubrirás perspectivas que no habías considerado.
Feedback directo y honesto
Sobre tu posicionamiento actual.
Feedback directo y honesto
Un plan concreto para los próximos 30–60 días.
Plan de decisión concreto
Para actuar con claridad y propósito.
Esta no es terapia ni motivación superficial; es una pausa estratégica para recuperar dirección, energía y control sobre tu carrera. Si enfrentas una decisión crucial o necesitas claridad inmediata, esta sesión marcará la diferencia.