Preparación entrevista
grupal- ASSESSMENT
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  • Conoce lo que realmente se mide en este tipo de procesos

  • Aprende técnicas para destacarte de manera efectiva

  • Aprende a interactuar con los otros candidatos resaltando tus habilidades

  • Reconoce las prácticas que no se deben aplicar en estos procesos

¡Estamos aquí para ayudarte!

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Las entrevistas grupales o assessments son una de las técnicas mas usadas por las empresas para sus procesos de selección laboral.

A diferencia de una entrevista individual, las competencias que se miden en el Assesment son completamente diferentes, y si el candidato no es consciente de esto, puede pasar de ser la primera opción a la última. Las interacciones sociales determinan el perfil de liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo.

¿Por qué debes prepararte para la entrevista grupal-assessment?

¡No improvises tu futuro profesional. Prepárate para ser el candidato más fuerte en los procesos de selección!

metodologia

Ejercicio en el que los candidatos a un cargo predeterminado participan en una entrevista grupal simulada.

En este taller los candidatos deberán demostrar sus competencias y habilidades mientras interactúan con otras personas para ganar el proceso de selección simulado.

Cada etapa del proceso permite conocer el lenguaje verbal y no verbal del candidato y lo que trasmite su discurso. Desarrollamos planes de acción y correcciones inmediatas para que el candidato alcance su máximo potencial y seguridad durante estas entrevistas laborales grupales.  

1

Simulación de entrevista grupal- ASSESSMENT

El candidato será entrevistado junto a un grupo de candidatos para un cargo que se ajuste a su perfil e intereses profesionales.

La entrevista grupal- ASSESSMENT abordará metodologías de juegos de roles y casuística.

2

Feedback/ proceso de Coaching profesional-grupal

El entrevistador
se reunirá con cada candidato de manera individual para compartir los resultados de la entrevista. Aplicamos herramientas de coaching de habilidades gerenciales.

3

Compromisos y trabajo autónomo

Dependiendo del resultado de la entrevista, de ser necesario, se fijarán compromisos y actividades que permitan mejorar el desempeño del candidato mediante la aplicación de modelos, ejercios y/o pruebas de liderazgo.

Inversión

2 horas de asesoría personalizada virtual abordando las 3 etapas 

$280.000 COPS
64 EUR